BEST PRACTICES
Let's get Ready
De Let’s Get Ready content van het Amerikaanse bedrijf Pritchett is door de Academy in 2007 op maat gemaakt voor ABN AMRO. De training geeft managers handvaten om hun medewerkers te begeleiden en voor te bereiden op het proces van een overname. Binnen 6 weken werd het changeprogramma bij ABN Amro via het cascademodel uitgerold.
Solvay Pharmaceuticals is een sterk onderzoeksgeoriënteerde groep bedrijven die samen de wereldwijde farmaceutische sector van de Solvay Group vormen. Solvay Pharmaceuticals is op 28 september 2009 overgenomen door Abbott, wereldwijd een groot bedrijf op het gebied van gezondheidszorg. Twee weken voor de overname is gestart met de implementatie van ”Let’s Get Ready” waarbij als eerste het MT is getraind. Daarop volgend de HR BP’s en later de managers. Ook hier was weer het doel managers te faciliteren in het begeleiden van hun medewerkers tijdens het overnameproces. Solvay is geïnteresseerd geraakt vanwege het behaalde succces bij ABN Amro, waarbij de snelheid en eenvoud van de implementatie samen met de impact doorslaggevende factoren waren.
Vanuit de Academy hebben Barbara Gharbaran en Sandra Fayers de Let’s Get Ready content op maat gemaakt voor Solvay, trainers geselecteerd en de regie over het proces verzorgd. Trainers van preferred suppliers hebben de workshops binnen Europa verzorgd en trainers van Pritchett hebben Amerika en Azië voor hun rekening genomen. Het traject is succesvol uitgerold en heeft hele positieve evaluaties opgeleverd.
BrightboxHR levert meerdere, bij ABN Amro succesvol gebleken, best practice HRM concepten aan andere bedrijven, zoals het Marktplaatsconcept en de Benefit Shop. Het Let’s get ready concept is echter het eerste dat over de grenzen heen gaat. “Met de uitrol bij Solvay kunnen wij nu al spreken van een groot succes” vertelt Sjoukje Wynia van BrightboxHR. “Meerdere internationals hebben interesse getoond dus de verwachting is dat de training zich verder internationaal zal verspreiden. De training vormt hiermee een belangrijke aanvulling op andere practices in de groep van changemanagement concepten die BrightboxHR in haar portefeuille heeft”.
Wilt u meer informatie over Let's get Ready?
Neem dan contact op met Sjoukje Wynia:
Sjoukje Wynia
Telefoon: 06-51479026
Email: sjoukje.wynia@brightboxhr.com
