OVER BRIGHTBOX
- Wie zijn wij
- HR consultancy
- Adviseur arbeidsvoorwaarden
- Arbeidsvoorwaarden ABN AMRO
- Keuzemodel arbeidsvoorwaarden
- Flexibele arbeidsvoorwaarden
- Advies arbeidsvoorwaarden
- Personeelskosten verlagen
- Ziekteverzuim verlagen
- Voorkomen van ziekteverzuim
- Daling ziekteverzuim
- Externe inhuur
- Database consultants
- Leveranciersmanagement
- Verbeteren organisatie
- Bedrijfsproces analyse
- Succesfactoren organisatie
- André de Waal
- Advies verandermanagement
- HR Best Practices Scan
Advies verandermanagement
De manier waarop Brightbox advies geeft op het gebied van verandermanagement is onconventioneel te noemen. Allereerst is het verandermanagement advies gebaseerd op een 5 jaar durend wetenschappelijk onderzoek, uitgevoerd door dr. André de Waal. Hierbij wordt uw organisatie vergeleken met de topperformers en met de gemiddeldes uit uw branche op het gebied van 5 kritische succesfactoren (managementpijlers). Dit zijn de 5 kritische succesfactoren die bepalen in hoeverre een organisatie een High Performing Organization is. Een advies voor verandermanagement kan voor zowel de profit als de non-profit sector worden vergeven.
Waar wordt het verandermanagement advies op gebaseerd?
Het resultaat van de scores op deze managementpijlers wordt de High Performance Organization (HPO) scan genoemd. Er wordt als het ware een blueprint van uw organisatie gemaakt waaruit duidelijk wordt waar de organisatie de focus op moet leggen in de toekomst. Op deze manier geeft Brightbox een zeer gefundeerd advies voor verandermanagement.
Voor meer informatie over het advies dat Brightbox HR geeft over verandermanagement, klik hier
