OVER BRIGHTBOX
- Wie zijn wij
- HR consultancy
- Adviseur arbeidsvoorwaarden
- Arbeidsvoorwaarden ABN AMRO
- Keuzemodel arbeidsvoorwaarden
- Flexibele arbeidsvoorwaarden
- Advies arbeidsvoorwaarden
- Personeelskosten verlagen
- Ziekteverzuim verlagen
- Voorkomen van ziekteverzuim
- Daling ziekteverzuim
- Externe inhuur
- Database consultants
- Leveranciersmanagement
- Verbeteren organisatie
- Bedrijfsproces analyse
- Succesfactoren organisatie
- André de Waal
- Advies verandermanagement
- HR Best Practices Scan
Arbeidsvoorwaarden ABN AMRO
Bij de ABN AMRO kiezen werknemers iedere maand welke arbeidsvoorwaarden zij willen kopen. Het vakantiegeld maakt bijvoorbeeld deel uit van het maandelijkse salaris, evenals de 13e maand. Met deze arbeidsvoorwaarden heeft ABN AMRO gekozen voor maximale flexibiliteit voor de medewerker. Immers, de medewerker kan iedere maand kiezen van welke arbeidsvoorwaarden hij of zij gebruikt maakt, of dat de waarde van de arbeidsvoorwaarden door ABN AMRO in euro’s uitbetaald wordt. ABN AMRO medewerkers kunnen hun arbeidsvoorwaarden managen in de Benefit shop. Dit is een digitale marktplaats waartoe iedere medewerker toegang heeft. De Benefit shop is winnaar van de P&O Actueel Innovatie Award 2007.
Voordelen van deze arbeidsvoorwaarden voor ABN AMRO
Flexibele arbeidsvoorwaarden bieden niet alleen voor de ABN AMRO medewerkers voordeel, maar ook voor de werkgever. Een digitaal systeem waarbij medewerkers zelf hun arbeidsvoorwaardenpakket samenstellen, levert aanzienlijke kostenbesparingen in operationele kosten op doordat er minder administratieve activiteit mee gemoeid is. Verdere voordelen van deze flexibele digitale arbeidsvoorwaarden zijn:
• Arbeidsvoorwaarden worden beter benut
• Beloningstevredenheid neemt toe
• Productiviteit neemt toe doordat medewerkers bewuster uren aankopen
• Verbetering arbeidsmarktpositie door ruimere flexibiliteit
• Invulling geven aan de zorg voor medewerkers -door medewerkers te faciliteren in het benutten van fiscale mogelijkheden en het treffen van inkomensvoorzieningen (inkomensverzekeringen, levensloop)
• Vermindering operationele kosten van flexibele arbeidsvoorwaarden door koppelingen tussen de Benefit shop en SAP. Flexibiliteit wordt betaalbaar.
• Keuzeproces van arbeidsvoorwaarden gaat sneller
• Kostenbesparing op sociale premies doordat medewerkers brutoloon omzetten in nettoloon en de werkgever daardoor spaart op afdracht van sociale premies.
Digitale arbeidsvoorwaarden via Brightbox HR
Brightbox HR heeft de ABN AMRO Benefit shop vertaald naar een concept, dat gemakkelijk is te implementeren bij andere bedrijven. Op deze manier kunnen klanten dus profiteren van de kennis en ervaring die ABN AMRO al heeft opgedaan met digitale flexibele arbeidsvoorwaarden. Onze gespecialiseerde consultants kunnen uw arbeidsvoorwaarden in een relatief korte tijd digitaliseren in de Benefit shop.
Voor meer informatie over ABN AMRO’s flexibele digitale arbeidsvoorwaarden, klik hier.
