OVER BRIGHTBOX
- Wie zijn wij
- HR consultancy
- Adviseur arbeidsvoorwaarden
- Arbeidsvoorwaarden ABN AMRO
- Keuzemodel arbeidsvoorwaarden
- Flexibele arbeidsvoorwaarden
- Advies arbeidsvoorwaarden
- Personeelskosten verlagen
- Ziekteverzuim verlagen
- Voorkomen van ziekteverzuim
- Daling ziekteverzuim
- Externe inhuur
- Database consultants
- Leveranciersmanagement
- Verbeteren organisatie
- Bedrijfsproces analyse
- Succesfactoren organisatie
- André de Waal
- Advies verandermanagement
- HR Best Practices Scan
Flexibele arbeidsvoorwaarden
De term ‘flexibele arbeidsvoorwaarden’ wordt meestal gebruikt in de private sector. Met flexibele arbeidsvoorwaarden kunnen werknemers zelf kiezen van welke arbeidsvoorwaarden zij gebruik willen maken en van welke arbeidsvoorwaarden zij geen gebruik willen maken. Vaak gebeurt dit door bronnen te selecteren die voor specifieke doelen ingezet kunnen worden. Dit model (het zogenaamde cafetaria model) kent vele nadelen, waardoor het gebruik ervan vaak tegenvalt:
• Medewerkers hebben vaak maar één of twee keer de mogelijkheid om keuzes te maken.
• Het inzicht ontbreekt vaak om de juiste flexibele arbeidsvoorwaarden te kiezen. De consequenties van keuzes is niet zichtbaar.
• De verwerking in de personeelsadministratie levert problemen op en is tijdrovend.
Brightbox HR biedt een nieuwe generatie van flexibele arbeidsvoorwaarden die al deze nadelen oplost: de Benefit shop. In deze Benefit shop krijgt een medewerker bovenop zijn salaris een bepaald bedrag waarmee hij arbeidsvoorwaarden kan kopen. Ook kan hij arbeidsvoorwaarden tegen elkaar inwisselen en/of inwisselen tegen geld.
Waarom flexibele arbeidsvoorwaarden?
Krapte op de arbeidsmarkt is een welbekend begrip bij de meeste bedrijven. ‘Hoe trek je werknemers aan?’ en ‘Hoe behoud je je goede werknemers?’ zijn vragen waar veel bedrijven mee kampen. Om medewerkers tegemoet te komen en om nieuwe medewerkers aan te trekken, zijn veel bedrijven daarom al begonnen met het implementeren van flexibele arbeidsvoorwaarden. Brightbox HR biedt hierop een aanvulling door als eerste in Nederland digitale flexibele arbeidsvoorwaarden aan te bieden.
Digitale flexibele arbeidsvoorwaarden
Brightbox HR biedt digitale flexibele arbeidsvoorwaarden aan onder een systeem dat de naam ‘Benefit shop’ draagt. De grote kracht van dit systeem is dat het van ABN AMRO afkomstig is en daar uitgebreid getest is. De Benefit shop is zeer positief ontvangen. Het systeem van flexibele arbeidsvoorwaarden heeft de tevredenheid van medewerkers verhoogd evenals de graad van benutting van de mogelijke arbeidsvoorwaarden. Verder heeft de Benefit shop de ABN AMRO aanzienlijke kosten bespaard. Dit systeem heeft dan ook de P&O Actueel Innovatie Award 2007 gewonnen.
Wilt u meer weten over de digitale flexibele arbeidsvoorwaarden van Brightbox HR, klik hier
