OVER BRIGHTBOX
- Wie zijn wij
- HR consultancy
- Adviseur arbeidsvoorwaarden
- Arbeidsvoorwaarden ABN AMRO
- Keuzemodel arbeidsvoorwaarden
- Flexibele arbeidsvoorwaarden
- Advies arbeidsvoorwaarden
- Personeelskosten verlagen
- Ziekteverzuim verlagen
- Voorkomen van ziekteverzuim
- Daling ziekteverzuim
- Externe inhuur
- Database consultants
- Leveranciersmanagement
- Verbeteren organisatie
- Bedrijfsproces analyse
- Succesfactoren organisatie
- André de Waal
- Advies verandermanagement
- HR Best Practices Scan
Verbeteren organisatie
Verbeteren van een organisatie is voor veel organisaties een ‘hot issue’. Brightbox HR heeft (in samenwerking met het Center for Organizational Performance) een scan ontwikkeld waarmee een organisatie verbeterd kan worden. Allereerst wordt hiervoor de huidige staat van de organisatie vastgesteld door middel van de High Performance Organization (HPO) scan. Dit wordt gedaan aan de hand van 5 managementpijlers die door dr. Andre de Waal wetenschappelijk zijn onderzocht.
Focus op verbeteren
Deze 5 management pijlers geven een diagnose van hoe de organisatie er op het moment voorstaat. Dit helpt organisaties om te bepalen waar de focus tot verbetering dient te komen liggen. Vervolgens wordt er een traject uitgestippeld wat tot verbetering van het management en daarmee tot verbetering van de effectiviteit van de organisatie leidt.
Prestaties van behandelde organisaties
Organisaties waar het management is verbeterd op basis van de HPO scan hebben een hogere output van medewerkers en presteren voor minimaal 5 jaar beter op zowel financieel als niet-financieel gebied. Hiermee worden organisaties High Performing Organizations.
Voor meer informatie over het verbeteren van uw organisaties aan de hand van de 5 managementpijlers, klik hier
