OVER BRIGHTBOX
- Wie zijn wij
- HR consultancy
- Adviseur arbeidsvoorwaarden
- Arbeidsvoorwaarden ABN AMRO
- Keuzemodel arbeidsvoorwaarden
- Flexibele arbeidsvoorwaarden
- Advies arbeidsvoorwaarden
- Personeelskosten verlagen
- Ziekteverzuim verlagen
- Voorkomen van ziekteverzuim
- Daling ziekteverzuim
- Externe inhuur
- Database consultants
- Leveranciersmanagement
- Verbeteren organisatie
- Bedrijfsproces analyse
- Succesfactoren organisatie
- André de Waal
- Advies verandermanagement
- HR Best Practices Scan
Ziekteverzuim verlagen
Het verlagen van ziekteverzuim staat momenteel volop in de belangstelling. Het is begrijpelijk dat dit voor organisaties erg belangrijk is. Enerzijds om kosten te besparen, anderzijds omdat gezonde en vitale medewerkers toegevoegde waarde hebben voor de organisatie. Om het ziekteverzuim in organisaties te verlagen, heeft Brightbox HR het Gezond & Vitaal HR pakket ontwikkeld.
Hoe verlaagt Brightbox HR het ziekteverzuim?
Ziekteverzuim verlagen via Brightbox HR geschiedt vooral door het voorkomen van ziekteverzuim. Hiervoor biedt Brightbox HR 3 producten, te weten de Balansmeter, NIPED en de Mental Health Check. Deze 3 producten zorgen er allen voor dat ziekte wordt voorkomen door mogelijk fysieke en psychische klachten in een vroeg stadium te detecteren, medewerkers te testen op intrinsieke motivatie en mogelijk ziekteverzuim op te sporen.
Hoeveel vermindert het ziekteverzuim?
De resultaten bij ABN AMRO zijn duidelijk. Een van Brightbox HR’s producten, de Balansmeter, heeft geleid tot 35% lager ziekteverzuim binnen de groep medewerkers met een verhoogd risico. Gezond & vitaal HR behaalt stelselmatig betere uitkomsten dan soortgelijke tests.
Wilt u meer informatie over de mogelijkheid uw ziekteverzuim te verlagen via Brightbox HR, klik dan hier
